同意其他楼主说的，工资恒定的情况下，加长工作时长，不是变相降薪是什么。。。以及企业对于员工宣布这个工作制改的同时，是否有说到除工资以外的相关福利等？如果都没有的话，那么就要好好衡量一下目前的工作了，会否有一年一次的调薪规定？不建议裸辞，如果有意跳槽的话是否有心仪的选择？在不确定的情况下先不跳槽，考虑目前工作的平台以及价值是否能促使你克服996工作制。