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公司是一个电商公司，可能是销售人员流动性比较大，一开始我也觉得是在考验我，认真回答，给出解决方案，不过谈话的过程中屡次打断我的话，就让我很怀疑这个面试官的水平，整个面试环节一直就围绕着这个问题，不停的追问，假设了各种条件，各种情况的员工，就是要问我怎么做到无故辞退员工而不给补偿，这是给我进行压力测试吗？！！
19-04-17
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#人事#去面试人事专员的时候一直问，怎么可以无故辞退员工而不给补偿，有没有人事大佬，这么问是不是个正经公司
虽然我没有遇到这样的企业。但是我猜这个你应聘的人事岗位可能会偏向生产型行业或者运输业 1、做人事这个岗位是沟通上下的一个岗位，做的就是人和事；可能老板想问出你是不是一个灵活应变的人事 2、在企业如果从事人工关系管理和劳动关系管理这些模块，肯定会遇到辞退或者开除人员的 3、人事是一把枪，指哪打哪，所以岗位真的不好做