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#人事#人资找工作找某一模块专业单一性好还是全部涉及的好
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#人事#从事人事工作5年，已辞职1个多月，面了很多公司，很犹豫该怎么选择。
4回答
#人事#工作3.5年，男，偏内向，HR科班出身，坐标重庆，前两年做人事行政事务工作，后阶段为主管，有新公司人事行政体系搭建经历。基本上人事六大模块（人资规划除外）和行政办公室，宿舍，食堂，保洁，接待，会议等做过并后期培养助理做，类似我的可拿到多少工资。我上一份工作税前5.5k,包吃住。
2回答
#人事#现在薪酬12k，想找一份6-8k的大公司的工作怎么这么难？
2回答
2016年专科毕业 但是2015年就已经出来工作了 上学时学的是人力资源 所以实习期就做了人事助理 当时公司只有我一个人资 一年后想锻炼自己转了销售岗 但是方案没有写过 招投标也不熟悉 专业知识也不甚完善 现在想转行去传媒相关公司做销售也好商务也好 但是好像专业要求很高 不知道大家有什么好的建议意见？
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做人力资源三年多，做过招聘专员，也做过专员，各个模块都接触过的，精通两个板块，现在找工作比较纠结，选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员？我个人不想只做招聘专员，昨天面试一个招聘专员待遇不错，但是属于刚成立的创业型公司，工作非常辛苦，自己待过创业型公司，付出了不一定会有回报
380回答
刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
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#人事#一份是专业人力资源外包公司人事专员，主要对外负责事务性工作，有五险，工资待遇也还可以。另一份是创业型公司人事主管，公司的人资薪资体系不是很健全，董事长望今年重点培养人资部门，完善公司的管理体系，没有五险，这份工作挑战性上，对创造性和自主性要求比较高，自己也不是很有信心。怎么选择？
、哎喲喂看你想要的是什么