现在20多结婚的人也多了去了，难道招了那些就能保证她不怀孕了？找个已婚已育的就保证不生二胎了？有时候搞不懂HR是怎么想的，每个人情况不一样，也不能一看年龄就一概而论。

哈哈，好无语

确实，我最近还遇到更加恶心的，上上周我去面试上周二我去复试，后来周五接到通知要我但是12月30日入职，我说我考虑一下后来我周六回复说可以人事说周一给我发offer，就在今天十点多接到人事的电话说不要我了，他们公司要关了，他还要去安抚其他人员......

已婚，育有一胎，中级，孩子四岁，也是同样会问什么时候要二胎，依然没有结果

我那天那个更奇葩，之前网上沟通时候就给她发过简历，我还特意附加一句是否符合面试要求，然后她给的薪资是4-5，我说最高就5吗？我的意思是最高这个数我就不去了，她回复说薪资面谈，因为是新公司我以为她们没有定好最终工资，我想着离家近能到5.5也行，没报高很多的期望。还说是刚开始所以单休，后期调整成双休，我问多久能调整，因为周末要带孩子不能长期单休，因为他们是少儿培训学校离家又近，她回复我说我们管理比较人性化可以来看看。我心思单休周末给孩子在那里报个报带着去上课也可以。还让我自带简历 结果大冷的天我去了，看了我一眼简历，惊讶的问我 你之前工资都这么高，我说是啊，你不是说工资面谈吗？她说那也达不到你这6-8，我刚想说5.5就行，人家接了一句而且试用期3.5k 简直是神经病，提前不做简历筛查的，凭着我带的简历现场看啊，这种单位真是火大

真场景还原。

同感

就是这样子，我去面试，跟我说薪资达不到我的要求，我简历都写明白了，是不识字还是怎么滴，真想骂人，我的时间不是时间吗，还是说你做人事的，不喊点人来显得你没事做是吗

一模一样

一样的情况，哈哈