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根据岗位的市场价值稍微高一点，但不能高出太多，太多的话会把企业吓跑。如果企业觉得你比较适合，但是工资不能给出你开的条件，企业会主动跟你谈，这样，主动权就在你的手里了。谈的过程中把握好，相信会有一个不错的结果。
19-04-25
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公司招聘待遇范围4000--6000.，到底能给多少，个人该怎么谈工资，要最高点还是最低点?
废话输出机器直接写6000，因为最后别人对你满意的话。会告诉你实际工资的，如果开少了，人家就按照你能接受的最低工资来了。我最近也面试，这方面有点经验，我现在的公司面试的时候就是写着4-6k，我直接写6k，对方说试用期5k，转正后5.5k。我当时的想法是给我5k我也会去的