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问题来自于
风雨兼程
天津/清华大学/副总/农业公司总经理
关键岗位的中层领导是招聘还是内部提拔更合适？
内部提拔确实都有些能力不足，尤其是在管理能力和人情世故上！外部招聘又存在很多水土不服情况！
20031
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正在发声
关键岗位的中层领导是招聘还是内部提拔更合适？
品牌设计人李旺 广东/中山大学关键岗位，公司会同时进行的。既向外界发出招聘信息，也通过内部竞聘，只要有合适的人选，都可以。多个渠道发挥会更快更准的吸纳满意人才。