面试的核心点分为以下几点――判断这家公司是否值得你花时间了解 第一：预约时间（首先如果能按照事先约定时间进行面谈的，这个时间允许前后五分钟，意思就是提前或延后。） 第二：面谈时间（一般不是技术工种的面谈时间约为15-20分钟。前五分钟面试者自我介绍时间，中间五分钟面试官公司介绍时间，后面五分钟是岗位解说时间，最后是面试者对于薪资福利以及个人要求说明时间，假设半小时了还没有谈薪资福利方面的话题，那么面试者可以起身说谢谢走人了，不要再浪费自己时间了） 第三：面试官身份（初级岗位一般都是人事助理进行初步谈话，感觉符合会直接进入人事老大环节。如果墨迹半天你没机会见人事部老大，那么起身说谢谢走人。中级岗位一般都是人事老大亲自面谈，技术岗位则是由人事部先引到技术部老大面谈，合适的话人事部老大再谈薪资福利方面。） 第四：面试氛围（面谈过程中，如果面试官从头到脚都是漫不经心的，或者不正眼看面试者的，或者东拉西扯的，或者玩手机的等等，那么起身说谢谢走人。） 第五：结束语（初级岗位一般要人都会面试结束后直接就跟面试人确定上班时间，那种回去等通知的一般都没下文。中级岗位起，一般当天就会跟直属上级谈话，合适也会在结束谈话确认上班时间或者预约第二次面谈时间） 第六：其他（公司的环境，人员的素质等，这些就不用细说了）