但是你必须得承认，因为新媒体，尤其抖音之类的短视频也是最近几年才火起来的，很多企业都在摸索阶段，公司领导，高层的人就是不懂，才更急需聘用这方面精通的人，他们每天心思都更多扑在公司管理或者其他事情上，又是中年龄的人了，对新事物的学习速度肯定没年轻人敏感。 现在兴起一些以培训公司高层和管理人员，新媒体方面知识为主的公司，这就是市场产生的需求。 领导不懂没问题，主要他要是拿你当回事，有那个学习和对专业人士的敬畏之心，我觉得你进去工作也会愉快的，累点但是也会有价值感。 就怕那种啥也不懂，让你做，你做完了他还比比划划的人。