大公司。贫富差距大，中下阶层干活主力，钱少积分少活多，流动性大，中上层管理阶层积分绩效多，但是不怎么干活，部分积分管理者分配不均，积分腐败严重，中饱私囊，有些部门还要玩弄人际关系，阿谀奉承才能做到好项目，某些领导小心眼穿小鞋。公司没有很好的监督机制。