面试的时候一定要问一下岗位设置的意义，服务于哪个部门，直接上级是谁，对接部门是谁，面试流程等。像这种情况就是属于救火状态，目标不明确，即使面试成功了，进去之后会让你抓狂的

谢谢你，陌生人。