对于一个成年人，这是一个发人沉思的问题，一个有故事的话题。 我的上雇主解散了一个运营两年的失败创始项目，作为hr的负责人，在项目总离职后，我亲自解散了团队，那是一个个我亲自招聘的同事，是一起曾经疯狂加班的伙伴，是一个努力鲜活相亲相爱的团队……当我送走了最后一个员工，熄灭办公室灯光，回到集团自己的办公位时，不管旁边有没有人，眼泪都泄了堤。自此，我明白了一个集团有多么强大，这其实与一个雇员无关，因为雇佣交易往往只具有一次性；一个企业文化也与雇员无关，只需关心你上级的人品和性格就好，因为只有他决定了你的工作氛围！（后记：半年后我也离开了集团）