你应该先让那个HR上台讲讲什么是领导力

钱倒还好，主要的是大把大把的时间都浪费了，错过了这段时间的企业招聘期，又很难找工作....哎！都是泪，什么时候能把求职者和企业公司摆在平等的地位//@匿名用户:是的，超级恶心。正在找工作的人每一次出的都是血汗钱。这种公司就应该举报到没人去应聘，倒闭最好。

抓住机会夸夸它不吃亏//@匿名用户:面试官都是装逼的，没什么好紧张。

我做过相关面试的工作，为什么一个岗位上会招聘多人，原因是为了广撒网，因为你不知道来的这个人是否会匹配的职位，所以会邀请众多的可能留下的人员，这样选到你想要的人的概率会大，然后再来面试或实习确认最终人选。 所以说，机会是留给有准备的人的，你必须想办法保证你在众多的应聘者中能够独树一帜，或者超人一等，否则再多的面试也只是陪衬。

都是套路。。。//@杨女士:我也经常遇到这样的情况，今天还打电话邀约让我去面试，结果去了之后人家说这个岗位已经有人了，说昨天通知的，我的天……既然这个岗位已经招到人，那为什么不提前通知我呢，还有就是去面试的岗位跟收到面试邀请的岗位不一样，一问就说招到人了，现在我就这个岗位缺人您看这个岗位你考虑吗？气都气死了，更奇葩的还有呢，到了面试哪里前台告诉我说面试官在开会让我等一下，我一等就等了一个多小时，最后对我说今天我们领导没时间，要不你先回去吧，等我通知你在来面试吧，后来就没音了，真的是那我们的时间不当时间，太无语了呢

面试需要付出时间和金钱的啊，在职跳槽尤其是这样，请一天假三百多没了，唉//@姜安富:个人觉得只要没有安全隐患就无所谓了，面试也是一种经验。不能认为面试官比自己高一截。

还有很多招聘的薪资和实际的薪资差一大截的，真想在这些招聘app上举报死这些公司。真把我们当猴耍还是乞丐给啊？

是的，超级恶心。正在找工作的人每一次出的都是血汗钱。这种公司就应该举报到没人去应聘，倒闭最好。

能不能把这些公司名称写出来，让其它小伙伴少走弯路

这种情况太多了，我当场骂过的人事，就不下十个了。