两个情况。一种是领导不知道你有才华，那你需要让领导看到。另一种是领导知道你有才，那你就得和他聊聊或者让他的领导知道。 还有一种是自己高估了你的才华对企业的运用。企业的目标和个人才华不一定是一致的。某些情况企业就不需要有才华的人，只需要听话的人。