你要积极的找活干。如果在这个时候老职员从你手里把你正在干的活抢去自己做了，也不让你去做其它的，做了就抢，那八成是主管来了。下一步就是先下手为强，去找主管告你黑状，说是你自己眼里没活，是你自己怎样怎样，总之就“是你自己”的错。那这家公司也就别再待了，教会徒弟，饿死师父，你胜任了，那些老职员也就没有饭吃了。说白了这一切就是因为公司本身格局就太小。

人事，最主要的是要会打交道，机灵点，嘴巴放甜点，要懂得没事找事做，多问多记，机会是要自己把握的，不要等安排

这些用人单位也太任性了吧，再简单也是约定好了吧，说不要就不要，如果提前说好，那无可厚非，如此这般，不觉得太过分了？

有些简单职位特别容易被取代 很被动的 还是要多提升自身价值