谈是要谈的，但不同的公司流程不同。一般来说，比较规范的公司是在面试流程全部结束后由hr来谈薪资走offer流程。小公司老板说了算，老板如果面试觉得满意就会直接谈薪资。 不管是哪种流程，都要认真对待，谈好的条件落到纸上，一定要拿到书面offer再去辞职，千万不要轻信口头承诺，哪怕是老板亲自说的也可能会有变数啊！