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悦享成长黄老师
福建/福建师范大学
公司公然违反《劳动法》，为什么大多数员工却忍气吞声，说说你的看法？#职场压力#
现在不少公司公然违反《劳动法》，比如之前赫赫有名的有赞996工作制引发热议。那么现实中公司公然不合规的现象还是广泛存心的，为什么大多数员工却忍气吞声，说说你的看法？#职场压力# 我是悦享成长黄老师，专注职场规划和心理咨询。欢迎分享你的故事，一起成长。
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公司公然违反《劳动法》，为什么大多数员工却忍气吞声，说说你的看法？#职场压力#
徐女士 杭州/浙江大学远程教育学院我应该就是少数员工之中的一名吧，之前我有过这种经历，签合同之前说的好好的，但是等我把证注册之后，没过几个月，就不一样了，换过领导后，说的也都不一样，最起码的一些保障也都没有了，比如说我之前有次请病假手术，这期间单位不给交社保，不给发基本工资，还有一家单位就是拖欠员工工资一两个月，还克扣工资，其他人怎样我不知道，我是会站出来维护自己权益的，先找领导协商，谈不拢，那只有找第三方解决了，去劳动局登记咨询让他们查。有的员工忍气吞声可能是因为他们觉得利大于弊吧，觉得损失不大，能接受。或者是害怕跟单位弄僵导致自己失业