以40岁的家人情况来看，并没有空白期很久。。。年长求职有年长求职的优势，他们有一定的行业阅历，有行业动向变化的经验感觉等等。虽然说很多企业在招人是会倾向于年轻人的年轻心态与想法， 但这也只是部分企业。在招聘的时候，HR们最担心也最反感的其实是倚老卖老的“职场前辈”。。像我HR朋友就说过，行业前辈是不错，但是如果业务能力不够硬，还仗着“老资历”，就会比较难办了。所以，不论哪个年龄层，在求职时切记要放平心态，不要眼高手低的去广撒网。