我觉得我以前就是你口中无知野蛮的领导吧，但是现在我学会激励和欣赏员工了，因为我很年轻的时候就自己干了，也是希望员工努力优秀吧，但是不知道怎么激发，只会一味地批评，面试的时候也不筛选，来了就要。现在我改了很多，也是在错误中成长吧。所以给你的意见是，要嘛不干，要嘛改变心态，告诉自己，他可能表达的不好，但是可能很多意见还是有益的，你可以在这样的压力下进步得更快 也宽容你的领导 可能她也是不知道怎么当领导。