首先，社会对男女的家庭分工不同，男性主要保障家庭物质生活的生存价值，而女性更多的是承担生育、照顾小孩等生殖价值。第二，男性在情绪上控制力更好，更加理性，对于顶层管理者而言这是必备素质。第三，男性在抗压力更强，作为公司高管，需要对公司的每一个决策负责，而这个决定是需要承担相当大的压力和风险。第四，社会在某种程度对女性的刻板印象，认为女性在工作并不能委以重任，在很多招聘要求也会限制性别。这个社会不排除很多女性也有这方面的特质，所以现在也有越来越多的女高管。————点击头像关注成都职小Q，未来我可以为你提供更多的职场帮助。