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#职场心理#公司宁愿高薪招聘新员工，也不愿意给入职一年半的员工合理涨薪？这样的企业是否还能待？
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#职场热聊#老板为何宁愿培养新人，也不愿意给老员工涨工资？
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#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
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#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
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#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？
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为什么企业宁愿高薪招聘新人也不愿意给老员工涨工资呢？
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为什么好多公宁愿高薪招聘新员工，也不给老员工加薪
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资？
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职场老员工愿意指点新员工吗？
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#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
在对待工作上，大部分的新员工会更加的积极，他们刚刚进入公司会多表现自己来获得公司的认可，这个时候他们都希望立功。而老员工，他们只做自己的事情，其他事情他们都不会管的，因为他们在职场中混久了都会觉得做得多，错的多，而且做得多收获也没有更多。所以如果领导冒然让老员工去做更多的事情，可能他们会不情愿。