所以，中国的企业还处于拼命压榨职工这点剩余价值上。周六不休，每天加班。不养闲人等等。有用吗？有用吗？管理人员是不能这样对待的！！！特别是优秀管理人员，本来就很稀缺，招进来却不好好对待。人员脑袋的浪费才是最大的浪费！好多老板就知道盯点表面现象。要么就是心灵鸡汤拼命灌。