分情况吧，但一般正规企业的专业HR是不会这样做的，哪怕面试实习生都至少要15分钟左右。 第一种情况，HR新来的，而且原来没有接触过这个行业，可能在看完你的简历、听你介绍完自己后就断定你不适合这个岗位，没有考虑太多，就把你敷衍走了； 第二种情况，也有朋友提到，你迟到了。我个人接触过十分守时的老板，平时开会晚三分钟就肯定要被批评了，更别说是面试。第一次见面就迟到，会被认为是不真诚、不上心、时间管理能力差。 关于问的问题，其实面试时候主要是看候选人的表现，HR的主要任务是观察你的谈吐、沟通能力、思维能力、临场应变能力，同时了解你的专业背景，大部分时间都用来记笔记、思考你与公司和岗位的适配性，肯定不会像做调查问卷一样，对你左一个问题右一个问题。要学会自己掌握面试的节奏