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#劳动仲裁##劳动仲裁 试用期半年没签合同也没交社保，现在被辞退，没有补偿，想知道该怎么申请仲裁
10回答
你的劳动仲裁申请了吗
0回答
劳动仲裁怎么弄
4回答
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答
试用期3个月，试用期不签合同，不交社保
1回答
试用期三天结束没签合同，公司要求我加班没有加班费说调休，并且谈好的双休和我说让我加班这个可以劳动仲裁
0回答
试用期最后一天被告知不符合转正要求？
1回答
试用期没签合同，只有转正协议，离职需要几天
0回答
试用期没过，可以要求用人单位在试用期间参加社保吗
5回答
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在试用期3个月最后一天告知我不适合他们公司工作要求，试用期没签合同没有上社保，是否可以劳动仲裁。
Villain入职十五天以内必须签合同，若公司拒绝签署合同可申请仲裁赔偿合同期内双倍工资以及社保补偿