举不举报要遵循：损人利己这条原则。 举报他人，不管出于何种目的，其实都损害了他人的利益。 如果说，他的举动已经影响到你了，正在损害你的利益，那么你可以举报，因为止损就是得利的一种。 如果他的举动没有影响到你，但你举报他后可以得到利益也可以举报。 违反上诉两条，你还是别举报了，损人不利己，何必呢。仅仅是出口气，不值得，其实这个气表面上是他的举动给你带来的，实际上还是你自己的。 达到可以举报的条件后，你还得想想举报后的风险有多大，风险大于利益，还是算了吧，得不偿失。 譬如，你举报他，领导奖励你100元，他知道了，在工作中给你下个绊，你损失两千块大洋，显然不值得。 最好的办法是善意的提醒，可以避免相互伤害，又可以赢得人心，还能止损。