#晓饭局#996/995工作制有蔓延趋势，你如何看待这一现象？

慢逐轻烟

个人觉得好公司，员工积极性都是比较高的，他们对公司有认同感，付出的努力能得到满意的报酬，一般的公司加班都是义务的

36 赞+1

55

评论

0 条评论

关键还是工作效率，5天能做好的工作，为什么要加班呢！

19-04-02

赞0

回复

一身懵逼正气

如果有发展，可以的。

19-04-01

赞0

回复

就是这样的。

19-03-29

赞0

回复

问题来自于

寄曲

#晓饭局#996/995工作制有蔓延趋势，你如何看待这一现象？

63973

阅读

109

回答

我要回答

推荐阅读

#晓饭局#年后公司通知正式进入996工作制，互联网工作和生活几乎没有界限，这样的工作节奏是一种健康的态势吗？

#晓饭局#您认为“工作难找”现象是什么原因导致的？

#晓饭局#昨晚收看高晓松的晓饭局了吗？听完之后你有思考怎样在996工作制度下维系一段恋情吗？

#晓饭局#谁能告诉我996/995工作制啥意思嘛？

你怎么看待996的工作制

你是怎么看待996工作制的啊？

你是怎么看待国内常见的996现象的？

如何看待996工作制？

调查显示，国企意外成996或995工作制的重灾区，你怎么看待此现象？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445