好员工的概念太广泛了。忠诚的员工，用在需要忠诚度极度高需求的岗位，他就是好员工。如果用在需要创新的岗位，他光有忠诚，不能胜任，就不是好员工。不忠诚的员工一定不能用，但公司也不都会都是能兵强将。主要看把忠诚平庸的员工用在哪，怎么用，用多少吧。