不要觉得公司人多就好！还千人公司呢，我之前的美股上市企业，十几万人的团队，但是人员密集型企业的通病就是:老员工装逼压榨新员工，领导不重视员工！除部分老员工以外其他当成兼职廉价劳动力！所以人员流动性大，闲的闲得蛋痛，忙的忙得要死！工资上涨及慢，因为制度和薪酬结构就注定了，最后就是人际关系复杂，勾心斗角！