我真是平生第一次遇到这样败笔的公司，头天下午给你打电话约第二天视频面试的时间，HR又给邮箱传的简历登记表及测评问卷，要求在第二天视频面试前填好，晚上用了一个多小时把所有的资料填好，第二天早上早早起来为面试做准备，自认为公司很正规，并且我面试的是HR岗位，职业操守及职场礼仪我也了解，提前梳洗完毕，化的淡妆，穿上比较正式的服装，调试电脑设备，反复确定是否能正常运转，约好的下午3点，我已经提前在电脑旁等待面试，可是在两点五十分的时候HR给我发的微信，说总监认为我的工作年限有些短，与公司岗位不是很匹配，这些我都可以理解，本身求职就是一个双向选择的过程，更是站在平等的基础上完成的，但是为什么不能提前通知，为什么不能提前将简历给到所谓的总监，我不是一定非去贵公司工作不可，但是你们公司这是浪费求职者的时间，对于不讲职业操守不讲企业文化的公司，真是让我很是无语，你确定你们公司会发展的长远么，这样HR团队真的会吸引到各行业的人才么，我相信不会，因为你们从一开始就没将求职者与面试公司平等对待！