对于亳无章法，条理混乱的小公司而言，行政人事工作如同打杂！这种现象反映出公司领导人的素质以及公司体制建设的不足，作为有经验的行政人事专业人员应主动跟领导沟通了解情况，分析利弊，建言献策，让公司领导改变公司原有不良管理模式，提高工作效率。而作为人事行政职员的你，自然会感到工作有成效而带来的自豪感和满足感！

在无数家企业做过人事行政工作 给我的感觉就是不同的企业 行政工作完全不一样 可以说一些上市企业在里面让我做的更加舒服些 做过小型企业的人事 一个字 遭 让我感觉不到自己做的是人事 而是一味的为公司招人 一天必须打满几百个电话 感觉就像销售一样