头一次听说，车间的事情人资说了算。面试通过后，直接上班（直接上岗应该立即转正，试用期期间实际不用干活的）。小公司会遇到这种情况，主管招人，主管面试后，经理或者老板还要面试。还有一种情况，你能力太强了，可以做总经理，换句话说，公司有另外的规定，人满了，待定的需要逐个审核，谁特码当初认识你（从上到下传一遍，找人，这个可是真的，五湖四海，你特码肿么辣么牛逼，就记得某个人你见过，职业病都是这样来的）。一般情况下，办公室文员以下，再牛逼的面试最多到带你的小领导，指导你干活的老师傅，试用期内有权和主管说，这个人不行。主管会找你谈。

夸张，那不是坑爹呀