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问题来自于
贵阳 职小Q
贵州/职Q大学
如何看待很多企业要招聘40岁以下,在某个行业工作十年以上的人才?
这是出于什么目的?40岁以上的为何不做考虑?
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如何看待很多企业要招聘40岁以下,在某个行业工作十年以上的人才?
人家有这个需求,不能因为人家有这样的需求就有想法