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公司的开国老人,现在被公司调职到自己不善长的岗位,是该留还是该离开
黄女士
天津/天津外国语大学
把员工调配到不擅长的岗位就是在浪费公司的人力资源 变相地降低公司的生产率。人事部门或者领导这么做无疑是浪费公司财物。如果是暗示元老自己走人元老大可不必留恋。
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公司的开国老人,现在被公司调职到自己不善长的岗位,是该留还是该离开
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