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为什么有的公司留不住90后、95后新员工?

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没有针对90后员工做好选、用、育、留。针对90后员工的特点,因人而异的管理。

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河北/石家庄职业技术学院
有能力就加薪,简单明了,千万不要画饼。从实际出发,能留住大部分的人。
20-11-23
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