发动态

没有新消息

更多内容

为什么有的公司留不住90后、95后新员工?

郑州-职小Q

没有针对90后员工做好选、用、育、留。针对90后员工的特点,因人而异的管理。

24 赞+1
0
评论

0 条评论

有能力就加薪,简单明了,千万不要画饼。从实际出发,能留住大部分的人。
20-11-23
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐