劳动合同是入职以后立马签订的，其中会约定试用期长短；如果是一直没签合同，办完离职手续可以立马离职，而且可以要求企业赔偿；如果是没有签转正申请，那就还是试用期，离职审批且交接结束应该就可以了，不超过７天。