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攀登者
江苏/南京工业大学
录用一员工,发完offer确定入职时间后反悔告诉人资:要去西藏玩十一天再来。这样的候选人还要录用吗
如题
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录用一员工,发完offer确定入职时间后反悔告诉人资:要去西藏玩十一天再来。这样的候选人还要录用吗
看他应聘的岗位,如果是非他不可得,短期内无法找到可替代的人,可以先应下,回的来后再约。如果是可替代性强的就呵呵吧