没有新消息
问题来自于
阿蔡说说
职场中,作为领导如何做才能让犯错的员工心服口服?#职场聚焦#
当遇到犯错的员工时,作为领导的你,如何做才能让员工认知并承认错误,心服口服的去改进?
17793
阅读
10
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
职场中,作为领导如何做才能让犯错的员工心服口服?#职场聚焦#
职场从来没有心服口服这一说,作为领导当你面对下属,大部分情况下: 1:基层员工,他们只需要执行,作为领导要展现虎狼本色,你要把自己想象成资本家。 2:基层干部,同样他们只需要完成下达指标,而且是必须完成 3:中层干部,这时候他们犯错我们就要循序渐进了,能混到这地步的人都是有自知之明的,他们犯错会自己主动弥补,要保住饭碗或者往上爬啊。在这方面丝毫不需要担心。老油条、走后门的例外!!! 4:高管,那你自身应该就是老板了,很棒帮哦,面对这些高管的时候,要爱护、关怀他们,这些人多是有能力的香饽饽,到处有饭吃,面对他们,想要征服他们只能以德服人以及足够多的money!!!!