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工作积极性不高,是公司管理原因,还是自身原因呢?
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工作积极性不高,是公司管理原因,还是自身原因呢?
1:如果一个人认为可以在这个公司得到更好的发展,那么这个公司的发展前景潜力对手积极性提高有重要影响。 2:公司平时的工作环境,员工之间的关系,工作分工是否是自己所能承受适应有影响。 3:个人性格方面,每个人性格不同,在一个公司领导或者团队的带动作用很关键,但最终自己自身调节,自己的带动也很重要。 4:综合 出现工作不在状态,积极性不高,个人认为公司承担比例70%,个人30%。