不是所有人都可以补缴养老保险，各地政策稍微有所差异，但总结为以下可以补交养老保险的几类人群： 一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的。 二、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的。 三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的。 四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的。 五、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的。 六、参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60％的。 以上介绍6种人群都是可以补交养老保险的，当然每种补交的方式方法也会有所不同，人们可以根据自身的实际情况进行补交。 关于一次性补交养老保险的相关问题： 一、一次性养老保险补缴范围 1、具有参保地户籍，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员。 2、享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。 以上人员在自愿原则下可按个人身份参加职工养老保险，补交原单位工作期间的养老保险费。 二、一次性养老保险补交条件 参保人（男）年满60周岁、（女）年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取养老金手续。 三、养老保险一次性补缴基数规定 补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60％核定；其后缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。 四、一次性养老保险补缴比例 1、缴费比例统一按20％计算，补缴费用全部由个人承担； 2、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8％一次性记录。