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匿名用户
有没有超级不喜欢做招聘的hr?
有没有一做招聘就焦虑? 2个月招到20个销售,底薪偏低客户开发难度大。 打电话约不来嫌弃底薪低。 面试了不肯入职嫌弃公司小。 答应入职了突然又不来一联系说已经找到其他好东家。 不来就不来呗面试者还不吭声说原因 一做招聘就战战兢兢压力大到头秃。 除了招聘其他模块又做得很上手…
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有没有超级不喜欢做招聘的hr?
没压力情况下,招聘还蛮有意思。一加上考核或是被业务部门,老板催要人,真是烦的一笔。 给出傻子工资却想招博士学历的精英,提薪酬调整建议,反被说不专业,不会话术忽悠人,不会用企业精神和文化留人,个人不具有魅力。 我x!