主要看是什么岗位，看岗位要求如何。以及你的个人情况。即使是实习生，如果有相关经历，能满足招聘者要求，那也可以要啊！ 为什么不要实习生，对有些用人部门来说，自己工作就已经很忙了，还要再带一个人，这样还不如自己一个人做会更快。同时实习生只能待比较短的时间，不稳定，等于好不容易把人教会了，结果实习生就走了。 所以少年，你应该努力体现自己的匹配度（校园经历以及社会经历），并且可以尝试找门槛低的工作，但又与你想要的工作有相关性。总之条条大路通罗马。多试试吧。