就多数企业而言个人觉得前台、代言人、企业公关有形象要求，其他对颜值做过高要求的企业不去也罢。有的企业低端到高端职位欲求一骨干人才尚不可得，以颜值筛脸甚为玩笑与歧视。传递了不以能力与价值为基来衡量人才的人才观，体现了以颜值应对工作的旁门左道。