有两个原因。公司招应届生，是因为应届生可塑性强，能够介接受公司文化，也容易对企业产生依赖感，培养好的话，可以一路跟随公司发展。用的放心。 第二个就是公司对人员要求不高，应届生什么职场经验不多，又愿意学习经验，那么就可以用小成本，获得人员工作。