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#行政#为啥这个单位人资行政经理总是在招聘？具体待遇怎样？
UpinHR1，老板挑剔；2，岗位已招到人，职位未暂停；3，该岗位人员流失率大，需要常备简历量；4，钓鱼岗位，可能是市场调研，或者入职即转岗。 ps：不建议一棵树上吊死