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两个月的工作经历写到了简历中,会不会直接被很多hr pass掉

素德管理

人之常情,对方并不是什么高手,一般人而已。遇到这种情况,他将信将疑,搞不清楚你离开的真实原因。担心你离开的原因是很多公司都有的情况,包括他们公司。稍微有点不顺意,就走人,当然,谁也受不了。要么,你干脆就不说,要么,你解释清楚是什么非走不可的原因。当然,开始就说了,实话也要看对象,不一定是你想要的结果,因为,对方经常不及格。你要是急需一个工作,不管好歹都不愿错过,那你最好别说。不及格的人,不服真理,服迎合。

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#业务运营#15年6月本科毕业,到去年十月换了现在的工作,第三份。工作五个月,部门发展不明朗,业务、系统、运营都负责,所以想换。想问下这段工作经历用写在简历上吗?如果写上的话会不会让hr直接pass掉。多谢。

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#入职一个多月辞职#因为工作不符合预期,刚入职不到两个月辞职了,这段经历要不要写在简历中?后面要面试的公司会不会介意?

3回答  

#努力找工作#我应该把空窗期的创业经历写到简历吗?

4回答  

#文员/助理#HR看了我的简历之后就直接被pass掉了?

3回答  

#销售顾问# 外贸跟单一年,换到跨境B2C两个月,目前的公司没有一个人懂海外,全靠自己瞎摸索,无奖金提成。 求大神们指点,我应该继续咬牙坚持还是直接换工作? 毕竟两个月走的话简历上还能看,如果一两年没资源没业绩的话感觉对以后影响更不好,想换家专业点的可以成长。 怕这段两个月经历会有负面影响

20回答  

两个月的工作经历写到简历中,hr在筛选简历的时候会不会直接pass掉

0回答  

两个月的工作经历需要写到简历里面吗?

6回答  

从HR的角度来看,求职者短暂的工作经历在简历中空出来或者合并算简历造假吗?

1回答  

求职空窗期太长,大概7个月,距今两个月前有一段一个月的工作经历因为不喜欢所以裸辞了。

0回答  

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