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正在发声
为什么很多公司没有经验要求，但是他们很愿意接受应届毕业生，不愿意接受往届毕业生？
公司为了利益，新手要求性不高，对工资没有意见，所以利用这些人做事，一个，新手做事没有偷懒的习惯，做得一段时间，不想，直接走人，老板全赚，招新届有机会可以培养新届生为公司做出奉献，熟手要求高，要求工资，要求待遇，福利，想要轻松，又想工资高，一个没有价值的人，很多公司都不会录用