如何看待公司没有底薪？

一口茅台酒

公司不为员工考虑，员工也不必为公司考虑

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

陈女士

如何看待公司没有底薪？

17892

阅读

9

回答

我要回答

推荐阅读

#人力资源圈#如何看待只看重底薪的求职者？

#人力资源圈#怎么看待双休五险一金的工作啊

#有话职说#你们怎么看待底薪

#销售的职场压力#怎样看待“有能力就别谈底薪”的销售招聘套路？

如何看待一些公司入岗前底薪5000+提成，转正后3500+提成？

如何看待人民网：女硕士电视求职底薪13000，入职时底薪变成4000（公司是火星时代）？

怎么样看待公司面试时给出4000底薪，最后发工资只有1800？

怎么看待业务底薪？说说你的看法

怎样看待“有能力就别谈底薪”的销售招聘套路，你有遇到过吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445