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先了解市场情况，同工作内容、同职级、同等地区工资待遇是多少，之后看自己的能力如何，既往单位领导对你的评价、同事对你的评价如何，客观的定位好就可以出价了，在市场待遇的基础上放大20%，报过去就好。比如说，一个工程师年薪24万，我认为可以报给HR综合收入30万。
19-04-18
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招聘面试是双方的诚意的取向，面试时一定要放松心态不要紧张。这是他们在求才，求你去工作。那当然了，你自己必须有谈条件的筹码。毛爷爷说过，不打无准备之仗！我一般是单刀直入直奔主题～福利，待遇，薪资。用人公司在挑人，我们也可以挑公司。我曾一天面试3家公司后来都接到录取电话通知。个见，勿喷。
19-04-15
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为什么要来深圳受罪呢，二线城市不也挺好的吗，也许你会说你有梦想，和你说做设计的就是要身体好，加班很多，想创意和别的公司拼方案，你的路还很长，当你回头看的时候你会发现你现在的苦不算什么了
19-03-27
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有什么经验是你面试很多次都失败后才知道的？该如何准备一场完美的面试？
面试时该如何和HR谈薪资？ 薪资问题分为两方面，被问到和想要主要了解 被问到的时候：可以委婉的回答“经过面试，我想您也知道我的能力，在您心里肯定也有一个定位，所以薪资我相信贵公司一定会给出一个合理的范围，我也完全接纳” 想主动了解的时候：可以在面试官问“你还有什么想了解的”时，委婉问到，“对于刚刚的面试，我想您应该也对我有所了解，在心里也有定位，如果能被录取，我的平均收入您认为可达。。。？”