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HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

人间观察员广东/河北经贸大学

这个怎么说呢，HR要考察的是应聘者与岗位的匹配程度，如果没有一定的时间沉淀，工作技能可能会积累的不够。量变引起质变，不是嫌弃，是合适与否

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清酒桃花

吉林/吉林财经大学

HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

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