身为前员工的我必须吐个槽：真他妈烂，都烂透了。 该单位为北京市电子口各系统体制改革之后遗留的若干个小范围整合而成。权力不集中，故山头林立。大领导治理采取权衡之术，故派系斗争不断。 此外，在北京这地方，中字头国字头检测单位多如牛毛，哪里轮的上质检中心啊。业务量小，效益低，工作不饱满。因此又催生了派系内部的狗咬狗。 以上是关于人事斗争的问题。接下来是具体待遇福利的情况。 如前所述，一天到晚人跟人斗，还挺累，效益低下，因此就不要惦记收入了，到手3000左右就是高的了。 关于事业单位的事情，该单位是市属的差额事业单位，国家管掏钱采购设备，其他的不管。人员采取合同聘用制。注意，这里一定要注意，除了大领导是事业编制人员，其他职工均是合同聘用人员，不是事业编！我就被骗了，HR面试时玩文字游戏，这么说话：我们是事业单位，你研究生毕业后来我们这可以入编制。HR所说的是单位统一编制管理的合同聘用人员，和吃财政预算的事业编制是两回事！还得交社保，一样没有稳定性！ 关于发展，可以说没有，业务范围狭窄，单位又没什么名气，赖赖巴巴活着，没什么机会干些高大上的工作，就是一天到晚的重复性劳动；业务上有能耐的人都跳操走了，留下的都是斗争能人和走不了的废人（吹牛打屁之流），想在工作中学习业务，我只能呵呵了…… 总结一下，这家单位，能带你体会一下斗争的乐趣，想锻炼自己职场能力，来这家单位升级是最快的。